Uma empresa íntegra é aquela que incentiva e promove boas práticas corporativas internamente e externaliza estas práticas a seus parceiros – clientes, fornecedores, etc - disseminando seus valores e formando uma rede que adota uma conduta responsável e atua para construção de uma sociedade comprometida com valores éticos.
Uma empresa íntegra deve comprometer-se a divulgar sua legislação anticorrupção para seus funcionários e colaboradores, a fim de que sejam cumpridas integralmente. Além disso, deve vedar qualquer forma de suborno, trabalhar pela legalidade e transparência de informações, notadamente aquelas que envolvem contribuições para campanhas políticas. Sob este aspecto, a elaboração de um código de conduta que estabeleça os valores éticos a serem seguidos e as normas em relação ao comportamento de seus agentes é o marco inicial para a empresa esclarecer o que espera dos que com ela se relacionam.
Além da elaboração de um código de conduta, a empresa deve pautar seus processos de seleção de pessoal em princípios éticos, estabelecer mecanismos de divulgação e cumprimento do código de conduta, criar um comitê de ética com responsabilidade educativa e de monitoramento, além de instituir sistemas de controle interno e auditoria com autoridade suficiente para reduzir a vulnerabilidade da organização aos riscos existentes, buscando identificar e corrigir eventuais desvios em relação a políticas da empresa, parâmetros e diretrizes."
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